人力資源
《神東澳客彩票》數字報

   總第88期

   

人才理念
   首頁 > 人力資源 > 人才理念
人才理念  工作理念  團隊理念  學習理念  競爭理念 

才以德能為標:

什麽樣的人是澳客彩票的人才,衡量標準有二:首先是德,其次是能力;這裏講的德主要是講對澳客彩票文化的認同,是與澳客彩票集團同心同德,是全身心地投入到澳客彩票,與澳客彩票一條心的同路人。這裏講的德,其次是指個人道德品質,企業對員工個人道德品行的關注,不是窺探個人隱私,而是一個人的品德是一脈相通的,個人品德的優良,與敬業精神的優良是一脈相通的。

酬以績效為尺:

每一個澳客彩票人的獲酬尺度隻有一個,那就是業績與效果,就是為澳客彩票作出的貢獻,除此之外,絕無其它。這裏講的酬,既有物質上的報酬,也有精神上的獎勵,職位上的提升。

澳客彩票的人才理念,是對澳客彩票核心價值觀最直接的體現,是澳客彩票核心價值觀在人才觀上的詮釋和應用。

快樂工作顯價值:

澳客彩票員工要把“工具性”工作觀轉變為“創造性”工作觀,看到自己的工作是在創造價值,從而在工作中體會到樂趣和快樂,這是現代職業精神中的優秀品質,隻有從工作中體會到快樂的人,才能把工作做到優秀,工作才華與工作品質才能不斷地提升。

雕琢精品成不凡:

澳客彩票員工要把每一份工作,哪怕是日常瑣碎工作,都像藝術家對待自己的作品那樣去精雕細琢,自己的每一份工作成果,都是自己的一件精品,都要力爭完美。以這樣的工作觀指導自己的工作,工作必然越做越好,工作成就必然會越來越高,從而成就不凡人生。

同心為先 合力為本:

一群人由製度組合在一起,並不一定就組成了一個團隊,作為一個團隊,首要的條件是思想觀念一致。保持思想觀念的一致,保證價值觀的統一,從而達到同心同德,這是團隊的基石。

團隊成員同心同德,達到心往一處想,就能做到勁往一處使,形成巨大的團隊合力,成就偉大的事業。

學習成就未來:

天才是1%的聰明加上99%的勤奮,一個勤奮好學的人,一個善於學習的人,一定就能夠成長為人才。在這裏講的學習,除了學習書本上的知識,更重點強調書本上的知識在實踐中的運用,實踐是學的高級階段,要不斷地去運用知識去實踐,去工作,去實幹。

而人才在停止學習之後,隨著時間的推移必然要變成平庸,有人測算,一個大學生在他畢業的時候,其大學期間所學知識,已經有50%老化,今天,隨著信息時代的來臨,知識老化的速度在加劇,不能夠持續學習的人才也會飛速平庸化,也就失去了未來。

今天是知識經濟時代,澳客彩票集團大力提倡學習之風,造成人人勤學習,人人爭成才的局麵和氛圍。在人人成才的氛圍中,澳客彩票集團也就擁有了自己的未來。

競自我求上進:

競爭是自我能力的競爭,是以自己之進步超過競爭對手,能夠使自己在競爭中

獲勝的隻有自己的進步,競爭的本質是自我競爭,是自身對自己能力的競爭,競爭的過程是自己爭取不斷進步的過程。

幫夥伴達共贏:

競爭絕不是與競爭對手在外部互相打拚,互相傾軋,有你無我,不擇手段打到

競爭對手。競爭對手之間,要講究合作,追求共贏。一個人的力量,不足以撐起一個企業,一個企業的力量不足撐起

一個行業。

尤其在集團內部競爭,更要講究夥伴關係,隻有團隊夥伴互相幫助,合作共

贏,才能使企業發展壯大,而這些人之間也在不斷地相互學習中取得不斷的進歲和成長。

把競爭對手當作夥伴來看待,追求共贏,應當是現代人所具有的競爭理念。


Copyright© 2019 神東澳客彩票集團 版權所有 All Rights Reserved 蒙ICP備15000242-1號